AI對就業的真正威脅不是失業，而是薪水降低，新研究稱

阿波羅全球管理公司發佈的一份最新白皮書認為，AI對就業的威脅並不體現在崗位消失上，而可能體現在工資增長放緩上。該研究追蹤了美國321個職業的工資和就業數據，發現2023年後，與AI接觸度最高的職業實際工資增長平均下降了6.7%。這一時間點與ChatGPT開始廣泛流行相吻合。然而，報告作者、分析師Sania Edlich和首席經濟學家Torsten Sløk指出，AI對總體就業的影響並不可見。

報告進一步顯示，AI對低收入羣體的工資增長衝擊最大。自2023年以來，服務行業從業者的收入增長平均下降24.3%，收入處於最低25%的勞動者工資下降10.7%。相比之下，最高收入羣體未觀察到顯著影響。

研究人員使用美國勞工統計局的職業和工資數據，並承認在分析過程中存在挑戰，比如職業和行業分類隨時間變化、數據採集方式不同等。研究還藉助了Anthropic的經濟指數，該指數根據Anthropic AI工具在相關任務中的使用比例，判斷哪些職業與AI接觸度最高。

具體職業中，廣播播音員和電台DJ雖然按Anthropic指數看AI接觸度相對較低，但實際工資在2022年至2024年間大幅下跌52%。與此同時，一些AI接觸度中等的職業卻出現工資上漲：個人理財顧問中超過三分之一的任務暴露於AI，但工資增長8.4%；行政法法官、裁判員和聽證官中30%的任務暴露於AI，同期工資卻上漲17.5%。

報告估計，美國約有580萬名勞動者從事與AI高度接觸的工作。Edlich和Sløk表示，隨着AI在企業中的應用加深，這一數字很可能會大幅增長，並對未來幾年的收入不平等和勞動力市場政策產生深遠影響。

今年，關於AI會摧毀就業崗位的説法遭遇了更多反駁，但越來越多的證據表明，AI的廣泛使用可能削減部分勞動者的收入。賓夕法尼亞大學經濟學家Ioana Marinescu此前對Business Insider表示，當崗位中約37%的智能任務被自動化時，工資可能開始受到影響。高盛的一項分析發現，從歷史上看，因“技術顛覆職業”而被迫轉行的勞動者，在其他條件相同時，找到新工作後的實際工資平均比其他人低約3%，且未來十年實際收入增長平均少10個百分點。