我們想了解新的「AI賦能」工作到底是什麼
一項對417個AI賦能、轉型和採用崗位的分析顯示,企業正在招聘人員來推動AI應用,因為僅靠技術本身並未帶來價值。該職位定義模糊,擁有371種不同頭銜,通常是變革管理、產品管理和實踐AI構建的結合。
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一項對417個AI賦能、轉型和採用崗位的分析顯示,企業正在招聘人員來推動AI應用,因為僅靠技術本身並未帶來價值。該職位定義模糊,擁有371種不同頭銜,通常是變革管理、產品管理和實踐AI構建的結合。
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