AppleのOpenAIに対する訴訟で最も驚くべき6つの主張

AppleがOpenAIに対して提起した訴訟の中で、驚くべき主張が明らかになった。Appleの従業員がOpenAIの面接を受けた際、同AIスタートアップのハードウェア責任者は、彼らが携わっているコンポーネントや未発表の製品サンプルを持参するよう求めたとされる。これはAppleが提出した大規模な訴訟によるもので、AppleはOpenAIが機密文書を盗み、ハードウェアのプロトタイプを監視し、信頼するパートナーの一つを欺いて独自の製品設計技術を実行させたと非難している。

訴訟は主に3人の人物の行動を中心に展開している：

• Tang Tan：Appleに24年間勤務し、最近までApple Watchのバイスプレジデントを務めた。2024年、彼はJony Iveのハードウェア会社ioに移籍し、同社は昨年OpenAIに買収された。その後、OpenAIはTanをチーフハードウェアオフィサーに任命した。
• Chang Liu：元Apple従業員で、iPhoneのシステム電気エンジニアとして8年以上勤務。Liuは2026年1月にOpenAIに技術スタッフとして入社した。
• Yu-Ting “Alyssa” Peng：元Apple従業員で、2026年4月にOpenAIに入社した。

彼らは、OpenAIが来年発売予定の初のAIハードウェアデバイスを計画する中で、Appleの秘密を盗む継続的な計画の一部であると非難されている。

以下は、Appleの41ページにわたる訴状で最も驚くべき主張である：

LiuはApple所有のコンピュータを保持し、数十の機密ファイルをダウンロードした疑い 退職計画を発表した後、LiuはAppleの標準的な退職手続きである秘密保持の確認書への署名、退職面談の予定、会社所有デバイスの返却確認の要求に応じなかったとされる。代わりに、AppleはLiuが「少なくとも1台のApple所有のコンピュータを返却しなかった」と主張し、別の従業員Pengに「もう1台のコンピュータ」を持っていると伝えたという。

Liuはまた、退職後数週間経ってから、Appleが知らなかった認証の脆弱性を利用して、Appleのクラウドベースのネットワークストレージにアクセスしたとされる。「Liu氏はPeng氏とその発見を祝い、それを利用し始めた。『LOL、ネットワークストレージにアクセスできることがわかった、とても面白い』とAppleは主張している。Peng氏の返答は即座だった。『準備はできている』」

AppleはLiuがストレージシステムから数十の機密ファイルをダウンロードしたと非難している。これには技術仕様、未発表製品の詳細、エンジニアリングプレゼンテーションが含まれ、そのうちの1つはAppleのメインロジックボードの製造とテストを詳述したものだった。

PengはLiuにAppleの機密情報を流していた疑い Liuの退職後数ヶ月間、PengはLiuにAppleのプロジェクト、エンジニアリングの詳細、ベンダー関係について最新情報を提供し続けたとされる。「Peng氏とLiu氏はそれらの機密プロジェクトについて深く議論しており、その間Liu氏はOpenAIの競合ハードウェアの開発に取り組んでいた」とAppleは主張している。「Liu氏のOpenAIでの仕事は、Peng氏からのAppleの企業秘密情報の着実な流れによって支えられていた」

Appleはまた、LiuがPengにAppleのデバイスからファイルにアクセスしてコピーする方法を「セキュリティチームとのトラブルを避けるために」指示し、特定のAppleのプロジェクトフォルダと独自のエンジニアリングデータを指し示したと主張している。Pengは2026年4月にAppleを去り、OpenAIに入社した。

OpenAIのハードウェア責任者は面接中にAppleの機密プロジェクトを探っていた疑い TanはOpenAIの求職者との面接でAppleの企業秘密を要求し、それについて質問したと非難されている。Appleは、LiuがPengに、別の元Apple従業員がTanから「未発表の新しいApple製品の極秘プロジェクト」についての質問に「うまく答えられなかった」と語ったと主張している。その後、LiuはAppleのネットワークへのアクセスを利用して「いくつかの情報」をダウンロードし、Pengの面接準備を助けたとされる。

別の事例では、Appleは別の元従業員がOpenAIとの面接前に「極秘のAppleプロジェクトに関連するファイルのスクリーンショットを撮り、ダウンロードし始めた」と主張している。Tanは面接中に同じプロジェクトについてさらに情報を求めたと非難されている。昨年、TanはIveのioに参加する前に、AIハードウェアスタートアップに関する機密情報を受け取ったことを認めた。

Tanは元Apple従業員に部品や製品サンプルを「見せて話す」ために共有するよう要求 Appleの秘密プロジェクトに関する情報を求めるだけでなく、Tanは面接者にAppleでの仕事から得たハードウェアコンポーネントや製品サンプルを「見せて話すセッション」のために持参するよう指示したとされる：

例えば、Appleから支給された作業用デバイスに残されたメッセージは、Tan氏がAppleの従業員に「自分が携わった部品をいくつか持ってくるように」と指示し、「バッテリー」、「SIP」（システムインパッケージ）、「mlb」（多層またはメインロジックボード）、「シールド」などを持参し、これらのAppleコンポーネントを他の面接者に見せると良いかもしれないと述べたことを示している。

さらに、OpenAIは面接者に「技術的詳細説明」のプレゼンテーションを準備するよう求め、そのスライドにはAppleでの仕事からの機密情報が含まれていたとされる。

OpenAIはApple従業員にセキュリティ対策を回避する方法を「指導」した疑い AppleはTanが従業員の退職手続きを概説した内部文書を保持していたと主張している。OpenAIはこの情報を利用して、Appleからの従業員に会社のセキュリティチェックについて警告し、それを回避する方法を「指導」したとされる。

同AI大手はまた、退職するApple従業員に新しい雇用先を開示しないよう助言し、「恐ろしい退出」を避けるためのヒントを提供した。これにより、従業員は即座に会社から排除され、標準的な2週間の間にAppleのシステムにアクセスできなくなると訴訟は主張している。OpenAIはApple従業員に「退職面談で何も署名しないように」、もし書類への署名を求められたら「できるだけ早く」OpenAIに知らせるよう指示したとされる。

訴訟の中で、AppleはOpenAIの疑わしい戦術が「望ましい効果を上げているように見える」と述べている。Appleは「Appleを離れてOpenAIに向かい、セキュリティ対策を回避する措置を講じる従業員の最近の傾向」に気付いており、その中には「退職手続きとセキュリティレビューのスケジュールを設定するためのセキュリティ担当者からの連絡を無視する」労働者が含まれると主張している。

AppleはOpenAIが金属仕上げ技術を盗んだと非難 AppleはOpenAIがその機密情報を利用して「信頼するパートナー」に接近したと主張している。そのパートナーはApple製品のために独自の多段階金属仕上げ技術を実行している。OpenAIはAppleのパートナーを欺き、OpenAIが金属仕上げ技術を使用する許可をAppleから得ていると信じ込ませたとされる。「AppleはOpenAIやioに、Appleの企業秘密や機密情報、特にこのパートナーに委託したものを使用する許可やライセンスを与えていない」とAppleは述べている。

Appleはまた、OpenAIが電力とバッテリーに関する製造でAppleと協力している少なくとももう1つのサプライヤーに接近したと非難している。OpenAIは機密情報と内部コードネームを利用して、Appleのコンポーネントについて「OpenAIのハードウェアの野望を前進させるのに役立つであろう」的を絞った質問をしたとされる。

OpenAIの広報担当Drew Pusateriは金曜日にThe Vergeに次の声明を提供した：「私たちは他の企業の企業秘密には興味がありません。私たちは引き続き、世界中の人々に力を与える革新的なテクノロジーの構築に注力しています。」