技術領袖指出，AI代理時代將脫穎而出的三類人

在AI代理的推動下，自主商業時代正在全面來臨。許多過去由人類完成的任務，如今正由能夠自主發現、協商和交易的代理承擔。儘管存在對崗位流失的擔憂，但技術領袖們認為，未來的工作將是人類與AI的巧妙結合。他們指出，三類專業人士將在這一變革中脫穎而出。

第一類：技術嫻熟的賦能者。EDF UK的高階資料產品經理Alex Read強調，AI的成功應用離不開強大的內部技術能力。他的團隊採用Snowflake等先進技術，如語義表和Horizon資料目錄，為AI代理定義資料資產。他們還利用Snowflake的編碼代理CoCo構建了一個工具，幫助客服中心人員透過Slack介面獲取客戶洞察。Read表示，工程師的角色是最佳化和調整AI工具的輸出，使其更加精準。Capita的首席AI官Sameer Vuyyuru也建議員工每天使用AI工具，並指出積極採用AI的絕大多數員工都熱愛這種工作方式。

第二類：代理糾正者。這類專業人士與業務專家緊密合作，確保代理高效執行。Read指出，擁有20至30年能源行業知識的專家能夠幫助AI代理提高生產力和準確性，並在出現技術挑戰時進行糾正。Rathbones Asset Management的營運長Stephen Wood認為，傳統的混亂工作結構將被取代，專業人士將轉變為監督者，負責最終稽核。他表示，雖然變革會遇到摩擦，但擁抱AI代理的企業和個人將贏得未來。

第三類：以結果為導向的協作者。Formula E的技術長Dan Cherowbrier認為，成功人士能夠清晰理解並實現期望的業務成果。他舉例說，在軟體開發中，現在需要在前端定義需求，而不是等待最後編碼。Freshworks的技術長Murali Swaminathan建議先小範圍測試，確保代理能可靠工作，再逐步推廣。Zoom的Louise Newbury-Smith總結道，透過代理實現目標仍是以人為中心的過程，AI應賦能人類，而非取代人類。她鼓勵每個人都全身心投入工作，創造未來。