展示 HN：數字化去中心化實習項目

一位精品投資銀行的創始人觀察到人工智能正在迅速取代實習生，尤其是那些從事行政工作的實習生。今年，他收到的實習申請從往年的1-3份激增至50份，這讓他意識到傳統實習模式正面臨挑戰。為了提供有價值的實踐經驗，他創建了一個去中心化實習項目。

該項目第一年的內容聚焦於去中心化AI協議Bittensor（TAO）。實習包括8個每週任務，每個任務由AI模型Claude進行評分和審閲。最終，實習生需要提交一個總結性視頻演講，由Bittensor生態系統內的人類專家組評審。

所有完成項目的實習生將獲得一份“工作量證明”經驗以及一份可分享的成績單。該創始人對任何反饋持開放態度，並邀請有意學習AI、研究和市場知識的實習生通過 lab.cedarridge.capital 申請。