微軟裁員4800人

微軟在進入新會計年度之際宣佈了一輪大規模裁員，共涉及約4800名員工，佔公司總人數的2.1%。這是繼去年裁員約9100人之後，微軟又一次重要的人員調整。據微軟首席人事官艾米·科爾曼向員工釋出的內部備忘錄顯示，此次裁員主要波及商業銷售部門和Xbox遊戲部門。她指出，技術行業的持續演進以及人工智慧對微軟運營方式的深刻影響，是促使公司必須重新調整資源、角色和工作模式的原因。不過，科爾曼明確強調：“今天被裁撤的崗位並非由AI取代，但AI確實在改變工作完成的方式。”

在Xbox部門，此次裁員的影響尤為顯著。目前該部門約有8%的員工被裁，微軟計劃在本財年結束前將Xbox的裁員比例提升至15%左右。與此同時，微軟正在出售旗下的四個遊戲工作室，並正評估出售第五個工作室的可能性，目的是在多年困境後對Xbox業務進行“重置”。這些舉措表明微軟正在重新審視其遊戲戰略，最佳化資源配置。

為了減少裁員對員工的衝擊，微軟此前已推出自願退休計劃。符合條件的美國員工（年齡與工齡之和達到70年或以上）可以選擇提前退休，福利包括五年醫療保健覆蓋、一次性現金補償以及未歸屬股票期權的六個月加速歸屬。根據科爾曼的說法，超過30%的合格員工選擇了這一方案。此外，微軟在過去一年中成功將4000多名員工調至新的崗位，僅本月就有500人完成轉崗。科爾曼承諾，公司將持續尋找減少裁員需求的方法，並優先將員工重新部署到最具發展潛力的領域。

科爾曼在備忘錄中表示：“這類決定從來都不容易，但我們承諾會不斷探索減少裁員的可能性。我們的首要任務是儘可能將員工安排到與公司最高優先事項和最大機遇領域相匹配的新角色中。”她還強調，雖然今天的訊息令人遺憾，但微軟將繼續盡一切努力為員工創造機會，負責任地支援受影響人員，並給予關懷和尊重。