Meta撤回強制工程師參與AI培訓的決定
Meta最初將7000名員工重新分配到應用AI任務組，引發不滿，現在改為尊重個人選擇，允許他們退出。此決定發生在CEO承認士氣低落的背景下，此前公司已裁員10%。
Meta正在撤回其強制工程師加入AI培訓任務組的決定，這一轉變被員工稱為“反徵兵”。根據Business Insider獲得的內部備忘錄和四位知情人士透露，該公司現在將尊重每個人的選擇。上個月，Meta將7000名員工重新分配到應用AI任務組等單位，以幫助訓練其即將推出的AI模型。週三，Meta就這一任務組傳送了一份備忘錄，表示公司將“尊重每個人的選擇”。該郵件傳送給了被“徵召”的員工。備忘錄中寫道：“正如我之前強調的，個人自主權將是Meta所有機會的核心：我們將支援員工做出的任何決定。”備忘錄補充說：“當然，我們希望每個人都能留下並共同推動技術達到頂尖水平，但我們尊重個人的選擇。”它指出，由於人員短缺，該部門的員工將在公司其他部門獲得優先安置。Meta拒絕對此置評。一些員工在匿名職場應用Blind上稱這份備忘錄為“反徵兵令”。該任務組上個月遭到了員工的強烈反對，他們將此工作與資料標註相比較。這一逆轉發生在技術長安德魯·博斯沃思在內部會議上解決公司士氣危機之後。在6月2日的內部“博茲星期二”會議上，博斯沃思告訴員工，士氣是Meta 20年曆史中“可能是最糟糕的一次”。今年5月，Meta裁員10%，約8000人。