Cursor Enterprise 推出組織功能

Cursor Enterprise 今日宣佈推出全新的“組織”功能，旨在幫助大型企業更高效地管理其內部多個業務單元、子公司和職能部門的Cursor使用。該功能允許企業在一個統一的儀表板中建立並管理多個團隊，每個團隊可擁有獨立的預算、安全策略、功能控制以及模型訪問許可權。

在組織架構中，“組織”是頂層容器，負責企業的身份、管理和成員資格。其下是“團隊”，代表具體的部門或子公司。此外，還引入了“組”的概念，作為使用者輕量級集合，可跨團隊或位於團隊內部，用於為特定使用者群體設定不同的模型訪問、支出限額和代理許可權。當使用者屬於多個團隊或組時，以最寬鬆的設定為準。

企業客戶已在測試版中使用這些新功能，並形成了幾個常見模式。首先，沙盒測試：許多有嚴格安全審查要求的客戶會建立一個暫存團隊，使其提前訪問Cursor新功能。使用者可以在沙盒環境中測試，待穩定後再向全公司推廣。由於一個使用者可以屬於多個團隊，工程師可以在其生產團隊中工作，同時保留測試團隊的能力，無需建立第二個賬戶。NVIDIA的職員軟體工程師Wendy Tang表示：“我們設立了一個單獨的暫存團隊，用於測試新功能；另一個團隊則允許代理自動執行命令。在一個組織下保持這些環境獨立，讓我們能夠快速行動並採用新功能，同時不犧牲控制權。”

其次，分段模型訪問、預算和代理許可權：一些客戶根據職能劃分模型訪問和預算。工程、產品和設計部門的使用者可訪問所有前沿模型，包括昂貴的快速模式，並獲得更高的月度預算；而市場、財務等非產品部門使用者則擁有受限的模型訪問和較低的預算，且代理需手動批准才能執行命令。

第三，統一分析：組織儀表板彙總所有團隊的支出和令牌使用情況，可按團隊、使用者、服務賬戶或雲代理篩選。團隊管理員可保持自身團隊的範圍檢視，支援按業務單元或成本中心進行成本分攤。

在身份管理方面，企業只需在組織級別設定一次身份提供商和SCIM目錄源，即可複用相同的使用者群體建立團隊和組，確保成員資格始終同步。管理員可透過儀表板、API或CSV在團隊間移動使用者。新使用者加入團隊時，設定和許可權自動應用。

接下來，Cursor將繼續增加更好的策略控制、更簡單的入職流程、SCIM驅動的分配，以及更便捷的使用者子集管理方式。詳細文件已釋出，企業客戶可聯絡Cursor團隊瞭解更多資訊。