從AI求職板到人才庫：六個月內實現月入1000美元
一位獨立開發者六年前推出資料標註崗位聚合平臺，如今已發展成集平臺評價、教育資源、AI培訓學院和全球人才庫於一體的混合平臺。透過候選人推薦，該平臺即將實現首次單月收入1000美元，並持續吸引自然流量和使用者增長。
六個月前，一位獨立開發者推出了aitrainer.work，最初只是一個簡單的求職板和聚合器，專門收集資料標註崗位資訊。其想法很直接：從Mercor和micro1等平臺抓取招聘資訊，整合到一處，並提供比瀏覽多個站點更好的使用者體驗。
自那以後，該專案已發展成為遠超最初計劃的規模。它現在是一個混合平臺，包含平臺評價、使用者生成內容、教育資源、AI培訓學院以及一個活躍的全球人才庫，供求職者尋找機會。
資料說明了現狀：平臺月訪問量達到1萬，大部分來自自然渠道而非付費廣告。新推出的人才庫功能已有超過100名使用者註冊，希望匹配到合適的崗位。
收入終於開始增長。該開發者即將實現從候選人推薦中獲得首個單月滿1000美元的收入。考慮到六個月前這一數字還是零，而且現在收到的佣金來自那時推薦的候選人，這一成就尤為顯著。
對於這類資料標註工作，觸發佣金的條件相當嚴格：使用者需要註冊、完善簡歷、透過面試、被公司錄用、分配專案並工作至少10小時，開發者才能獲得佣金。儘管有如此障礙，已經有數百個推薦進入流程，每天都有數十名新使用者註冊。
未來規劃方面，開發者正在同時構建B2B和B2C產品，但當前重點仍是壯大人才庫，並提高候選人與崗位匹配的效率。長期願景是平臺對候選人永遠免費，而公司則透過B2B服務付費獲取所需人才。目前仍處於早期階段，增長是第一要務。