資料科學家正從模型構建者轉變為AI管理者

要點

• 資料科學家的日常工作已從模型構建轉向系統管理，包括多智慧體編排、代理監督和提示工程。
• AI技能帶來的薪資溢價高達56%，但需求集中在MLOps、RAG整合和治理工作流等管理技能。
• 企業需要資料科學家在效率與合規之間校準監督閾值，確保AI系統的可靠性和可審計性。
• 未來的職業發展路徑要求掌握系統所有權和治理技能，而非僅專注於模型構建。