康涅狄格州州長簽署人工智慧法案，要求通知員工

康涅狄格州州長內德·拉蒙特簽署了一項具有里程碑意義的人工智慧法案（SB 5），要求企業在做出僱傭決策時，必須向員工和求職者披露其使用自動化技術的情況。該法律旨在提高AI在職場應用的透明度，確保個人瞭解其資料如何被用於招聘、晉升或解僱等關鍵決策。根據法案要求，僱主必須詳細說明所使用的人工智慧決策工具，包括這些工具在決策中考量的個人資料型別（如教育背景、工作經歷、性格測試結果等）以及這些資料的來源。披露義務適用於企業在2027年10月1日或之後部署的任何AI系統，這意味著企業有充足的時間進行合規調整。值得注意的是，該措施允許僱主與AI技術開發者簽訂合同，由開發者代為提供必要的通知，從而減輕企業的直接負擔。州長辦公室於5月29日宣佈了這一訊息，康涅狄格州因此成為美國首批透過立法要求僱主披露AI使用情況的州之一。此舉不僅保護了勞動者權益，也為其他州探索AI監管提供了範本。未來，企業需要審查其人力資源技術棧，確保所有自動化決策工具都符合新的透明標準，否則可能面臨法律風險。