为何不应将AI智能体视为员工

要点

• 将AI视为员工的框架使个人问责性降低9%，而AI被问责的比例上升8%。
• AI员工化导致错误检出率下降18%，额外审查请求增加44%。
• 员工对职业身份的不确定性增加13%，对AI的信任度下降10%。
• 拟人化并未提高AI采用意愿，实际采用依赖于管理层的明确鼓励。