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为何人才转型是企业AI领域缺失的焦点

文章摘要

AI迅速重塑企业,员工技能提升成为关键。Databricks推出Academy Pro订阅服务,提供持续、灵活的培训,助力企业AI转型。

为何人才转型是企业AI领域缺失的焦点
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AI正在迅速改变企业格局,那些未能采用AI的企业将面临被淘汰的风险。为了保持竞争力,企业不仅需要提升技术人员的技能以构建强大的数据和AI产品,还需要赋能业务用户有效使用这些产品。Databricks最新推出的Academy Pro订阅服务,正是为了满足这一需求而设计的。

根据Deloitte的《2026年企业AI现状》报告,员工技能不足已成为将AI融入实际工作的最大障碍。单纯依靠招聘无法填补这一差距,因为市场上缺乏足够经验丰富的从业者。因此,提升现有员工的技能成为必经之路。

然而,大多数团队的培训方式并不适合当前的需求。一次性培训或年度培训活动无法跟上平台快速迭代的步伐。BCG的研究表明,那些从AI中获得复利的企业(即“未来型”公司)收入增长速度是落后企业的1.7倍。它们将三分之二的AI投资用于人员相关的能力建设,而非工具。在这些成功的团队中,学习是持续的,每个成员都能获得培训机会,并且培训与实际工作紧密结合。

Databricks Academy Pro正是为应对这一挑战而生。它是一种按年、按席位的订阅服务,允许每位学习者以适合自己的方式持续提升技能——无论是自定进度课程、实时讲师指导课程、动手实验,还是三者的结合。所有培训都在真实的Databricks环境中进行,因此学习者在实际工作环境中练习。随着平台的演进,新的培训内容也会随之更新,确保团队始终掌握最新技能。

Academy Pro的每个席位包括:完整的Databricks课程体系、无限混合学习(自定进度与每周实时讲师指导复习)、无限公共半天讲师指导课程(覆盖多个时区和语言)、无限Academy Labs(包含计算资源的托管环境),以及每人每年一张Databricks认证考试券。

Academy Pro的独特之处在于其组合模式。自定进度学习、实时讲师指导课程和动手实验全部包含在一个订阅中,没有格式限制,无需额外购买。学习者可以根据自己的需求选择最合适的格式。例如,一名工程师可能大部分时间在实验室中解决日常遇到的问题,在探索AI代理等新领域时参加实时课程,然后在重大项目前回到自定进度课程——所有这些都在同一个订阅中完成。

对于不同规模的团队,Academy Pro提供了灵活的扩展方案。1-99人的Starter套餐包含所有核心功能;100-999人的Growth套餐增加了私人社区访问和自定义门户;1000人以上的Enterprise套餐还配备专门的人才转型项目经理。

除了Academy Pro,Databricks还提供私人讲师指导培训和认证考试券,以满足特定需求。私人培训适合希望针对特定环境或项目进行定制化学习的团队,而认证考试券则帮助个人获得行业认可的证书。

Databricks Academy Pro现已推出,旨在支持数据与AI转型中的人员方面。无论是提升单个团队还是数千名从业者的技能,都可以联系Databricks团队或访问网页了解更多信息。

展开要点与分析

文章情报

工程师进阶

要点

  • 员工技能不足是企业AI采用的最大障碍
  • 持续学习比一次性培训更有效
  • 领先企业将三分之二的AI投资用于人员能力
  • Databricks Academy Pro提供无限的自定进度、讲师指导和实践培训

要点与分析由自动化流程生成,可能有误,请结合原始来源核实。