我们正目睹 prestige 职业的缓慢消亡 | Alice Lassman

白领工作正全面面临风险，曾经被视为通往顶尖阶层捷径的精英咨询公司也不例外。咨询行业曾建立一种微妙的契约：忍受两年充满挑战的成长岁月，作为回报，获得一张通往任何地方的黄金门票。像麦肯锡这样的公司自诩为“CEO工厂”，并自豪地声称始终位列未来领袖最佳培养地。

它们承诺培养的技能——综合能力、敏锐分析、清晰沟通、客户准备、假设驱动思维——吸引了一代又一代的优秀毕业生。获得这样的offer意味着一切将水到渠成：这是本科毕业后对未来成功最明确的保证。几十年来，这些公司将自己营销为卓越人才的生产线，直到最近，它们确实如此。

然而，人工智能的崛起正在打破这一模式。AI可以高效完成数据综合、分析甚至沟通任务，削弱了咨询公司核心价值。毕业生开始质疑，这些公司是否还能提供过去那样的职业保障。与此同时，经济环境变化和企业内部化趋势也在减少对昂贵咨询服务的依赖。

经济学家Alice Lassman在其《亲密经济》一书中探讨了连接、关怀与关系的经济学。她认为，咨询行业的式微只是prestige职业缓慢消亡的一个缩影。白领工作者的技能需要重新定义，而黄金门票的时代或许正在终结。