Uber、人事部門を約23%削減、CEOは「変革は必要」と述べる

Uberは人事部門（人事・採用）の23%を削減する。CEOのダラ・コスロシャヒ氏は「変革は必要」と述べ、新社長ジル・ヘイゼルベイカー氏の下で業務の合理化を図る。削減人数は全従業員34,000人の1%未満で、AIによるものではない。また、Uberは従業員のエージェンティックAIツールに月額上限を設定した。