スタンダードチャータードCEO、AIで8000人の「低価値的人材」を置き換えへ

スタンダードチャータード銀行は、AI活用を推進するため今後4年間で7000人以上の人員削減を計画している。CEOのビル・ウィンターズ氏は、単なるコスト削減ではなく、「低価値の人材」を金融資本と投資資本で置き換えるものだと説明。最も影響を受けるのはチェンナイ、バンガロール、クアラルンプール、ワルシャワのバックオフィス部門。同銀行は従業員のリスキリング投資を継続し、リレーションシップマネージャーの採用を続けるとしている。