AI在就業中造成過渡性問題的幾個非顯而易見的原因

要點

• 新崗位多出現在能源和生物醫學等高度監管行業，審批緩慢拖累就業增長。
• AI時代的工作匹配效率初期可能下降，因為HR部門缺乏評估人機協作能力的經驗。
• 政府財政政策在甄別AI相關人才方面可能失靈，導致就業刺激效果打折扣。