「Sloppenheimer」：アマゾン従業員がSlackで自社AIを揶揄

アマゾンの従業員が社内Slackチャンネルで、同社のAIコーディングツール「Kiro」やその他のAI製品を揶揄するミームを共有している。この現象は、AI企業が公に宣伝する内容と内部従業員の実際の評価との間に大きな乖離があることを改めて示している。複数のアマゾン従業員が匿名を条件に404 Mediaに語ったところによると、これらの議論は主に「#actual-aws-memes」という社内Slackチャンネルで行われている。このチャンネルは元々ストレス発散の場だが、最近はAI製品に対する皮肉や批判が溢れている。

広く共有されたミームの一つは、Kiroを離陸後に乗客を置き去りにするジェット機に例えたものだ。画像にはKiroの紫色のゴーストロゴをあしらった飛行機が離陸し、「もうすべて手に入れた」というテキストが重ねられている。次のコマでは、滑走路に取り残された人々が描かれ、「実はそうではなかった」とナレーションが入る。別のミームでは、氷山を使ってKiroが全体像を把握していると主張しながら水面下に大きな問題を隠していると皮肉った。さらに、Kiroのロゴと共に蜂とライオンの画像を並べ、「Kiro be lyin’（Kiroは嘘をついている）」と暗示するものもあった。

最も象徴的なのは「Sloppenheimer」というミームだ。映画『オッペンハイマー』に登場するキリアン・マーフィー扮するロバート・オッペンハイマーの顔に、アマゾンのKiroやAnthropicのClaude Code、AIエージェントのMeshclawといったAIコーディングツールのロゴを並べ、「Sloppenheimer」とだけ書かれている。これはアマゾン従業員が様々なAIツールの使用を奨励されてきたことを風刺している。

従業員によると、反AIミームは2024年末から2025年初めにかけて、経営陣がAI導入を強く推し進め始めた時期に発生した。ある従業員は「人々は身近なものをネタにする。AIは当然の話題だが、経営陣の押し付けが逆効果になっている」と語る。チャンネル内では意見の幅があるものの、否定的な意見が支配的で、多くの従業員がKiroの制限に不満を感じ、Claude Codeの使用を好んでいるという。

ミームの中には、アマゾンがKiroの使用量を追跡する社内リーダーボードを廃止したことに言及するものも含まれている。アマゾンは公式に「AIツールの活用促進という目的を達成したため」と説明しているが、従業員は不正行為（不要なタスクをKiroに実行させるスクリプトの作成）や無駄なAI使用が原因だと証言している。ある従業員は「測定値が目標になると良い指標ではなくなる」というグッドハートの法則を引き合いに出し、リーダーボードの悪影響を批判した。

また、従業員はリーダーボードを欺くための方法についてもチャットで議論していたという。例えば「シェルスクリプトを設定するのは簡単だ」「1時間ごとにKiroを呼び出すcronジョブを持っている」といった発言があったが、実際の計画なのか、エンジニアの単なる気づきなのかは判断できないと述べている。

アマゾンは声明で、Slack上の否定的なコメントはごく一部の個人によるもので、会社や大多数の従業員の見解を反映していないと述べた。また、「Kiroはソフトウェア開発者の80%以上に使用されており、効率と納期の改善に顕著な成果を上げている」と主張。Kiroは仕様駆動開発やプロパティベーステストにおいて差別化された機能を提供し、AI支援開発に根本的に新しいアプローチをもたらしていると強調した。しかし、内部従業員の反応を見る限り、AIツールの実用性と企業の宣伝の間には依然としてギャップがあるようだ。