Show HN: OneWayInterview – 输入职位，AI自动构建异步视频面试

OneWayInterview是一款专为小型企业设计的创新异步视频面试平台，旨在彻底改变传统招聘流程。用户只需输入职位名称，AI便会自动生成相关面试问题，候选人可通过链接在自己方便的时间录制回答。系统随后自动对候选人进行评分和排名，招聘人员只需最终决定邀请谁进行下一步面试，据称可节省高达70%的筛选时间。

该平台支持三种问题类型：视频回答、文字回答和选择题，并可混合使用。AI评分功能根据相关性、清晰度和完整性自动打分，帮助团队优先评估最佳候选人。反作弊控制包括单次录制、逐步显示问题等，确保面试公正性。此外，还提供音频旁白选项，允许招聘人员用自己的声音录制问题，特别适合非母语者或阅读障碍候选人。

OneWayInterview强调易用性和集成能力。它可与Breezy HR等ATS无缝连接，AI筛选结果自动推送至系统。公司可自定义品牌元素，包括Logo、颜色和欢迎视频。定价分为Starter（13.99美元/月，30次面试/月，90天视频保留）、SME（34.99美元/月，60次面试/月，180天保留）、Business（62.99美元/月，150次面试/月，1年保留）和Unlimited（209.99美元/月，无限面试，2年保留），所有方案均包含AI验证、ATS集成和企业域名。新用户可享受14天免费试用，无需信用卡。

平台还提供三级共享权限：团队级、职位级和候选人级，便于协作评估。创始人强调，OneWayInterview代表着“招聘2.0”，以技能为基础筛选取代传统关键词匹配，帮助招聘经理找到真正匹配的候选人。用户评价显示，该工具显著简化了筛选过程，节省了招聘资源。