Show HN: OneWayInterview – 職種を入力するだけでAIが非同期ビデオ面接を構築

OneWayInterviewは中小企業向けに設計された革新的な非同期ビデオ面接プラットフォームです。ユーザーが職種名を入力するだけで、AIが関連する面接質問を自動生成し、候補者は自分の都合の良い時間にリンクから回答を録画します。その後、システムが自動的に候補者をスコアリングしてランキングし、採用担当者は最終的に誰を面接に招待するかを決定するだけです。このプロセスにより、スクリーニング時間を最大70%削減できるとされています。

このプラットフォームは3種類の質問タイプ（ビデオ回答、テキスト回答、選択式問題）をサポートし、組み合わせて使用可能です。AIスコアリング機能は関連性、明確さ、完全性に基づいて自動採点し、採用チームが最適な候補者を優先的に評価するのに役立ちます。また、アンチチートコントロール（1回のみの録画、質問の段階的表示など）や、音声ナレーションオプションも提供し、面接の質を高めます。

OneWayInterviewは使いやすさと統合性を重視しており、Breezy HRなどのATSとシームレスに接続します。企業はロゴ、色、ウェルカムビデオなどのブランド要素をカスタマイズ可能です。料金プランはStarter（月額13.99ドル、月30回の面接、90日間保存）、SME（月額34.99ドル、月60回、180日保存）、Business（月額62.99ドル、月150回、1年保存）、Unlimited（月額209.99ドル、無制限、2年保存）の4段階で、すべてにAI検証、ATS統合、コーポレートドメインが含まれます。14日間の無料トライアルも提供しています。

さらに、チーム共有機能（チーム全体、ポジション別、候補者別の3レベル）により、複数の採用担当者が効率的にコラボレーションできます。創業者は、OneWayInterviewを「リクルートメント2.0」と位置づけ、従来のキーワードマッチングではなくスキルベースのスクリーニングを推進しています。ユーザーからは「スクリーニングプロセスを簡素化し、採用リソースを70%節約できる」と高評価を得ています。