Show HN：Frontier AI Lab Jobs – OpenAI和Anthropic按職能分類的公開職位
作者從經濟學和政策背景出發，建立了一個跨實驗室的職位分類法，將AI公司的職位按部門和職能對映，以便理解各實驗室的招聘情況。該專案既是求職工具也是個人研究，現分享給社群並尋求反饋。
我建立這個網站是為了探索人工智慧領域的就業機會。我的背景是經濟學與政策研究（我曾在生成式AI、量子計算及其他新興技術的商業與經濟方面做過大量研究，但我並非AI工程師），因此我希望深入瞭解這些頂尖AI公司內部不同角色是如何相互配合的。
於是我著手構建一個分類體系，將各實驗室的職位釋出對映到統一的部門和職能分類中，這樣就能一目瞭然地看出每個實驗室在哪些領域招聘、招聘什麼型別的職位。出於好奇，我還擴充套件到了技術熱點領域。最終，這個專案既成了我的求職工具，也成了一個個人研究專案。
建立一個標準的分類法頗具挑戰。我仍在摸索如何將具體職位準確匹配到職能和部門，同時也在觀察其他實驗室的招聘模式，思考是否有更好的組織方式。例如，我注意到公司會將職位釋出關聯到特定團隊，但我對這些團隊的實際範圍缺乏清晰的描述，難以建立跨團隊的對比。我也在關注其他AI公司的招聘動態。
現在我將這個專案分享出來，希望其他人能從中受益，也歡迎各位提出意見。我非常希望聽到那些瞭解這些公司部門或職能組織方式的人，以及正在尋找技術崗位的求職者的反饋——如果這個專案能幫助他們更好地瞭解就業機會，那將非常有價值。如果大家覺得有用，我可能會長期維護這個網站（尤其是在我最終未能進入這些實驗室工作的情況下）。