Show HN：Frontier AI Lab Jobs – OpenAI和Anthropic按职能分类的公开职位
作者从经济学和政策背景出发，建立了一个跨实验室的职位分类法，将AI公司的职位按部门和职能映射，以便理解各实验室的招聘情况。该项目既是求职工具也是个人研究，现分享给社区并寻求反馈。
我建立这个网站是为了探索人工智能领域的就业机会。我的背景是经济学与政策研究（我曾在生成式AI、量子计算及其他新兴技术的商业与经济方面做过大量研究，但我并非AI工程师），因此我希望深入了解这些顶尖AI公司内部不同角色是如何相互配合的。
于是我着手构建一个分类体系，将各实验室的职位发布映射到统一的部门和职能分类中，这样就能一目了然地看出每个实验室在哪些领域招聘、招聘什么类型的职位。出于好奇，我还扩展到了技术热点领域。最终，这个项目既成了我的求职工具，也成了一个个人研究项目。
建立一个标准的分类法颇具挑战。我仍在摸索如何将具体职位准确匹配到职能和部门，同时也在观察其他实验室的招聘模式，思考是否有更好的组织方式。例如，我注意到公司会将职位发布关联到特定团队，但我对这些团队的实际范围缺乏清晰的描述，难以建立跨团队的对比。我也在关注其他AI公司的招聘动态。
现在我将这个项目分享出来，希望其他人能从中受益，也欢迎各位提出意见。我非常希望听到那些了解这些公司部门或职能组织方式的人，以及正在寻找技术岗位的求职者的反馈——如果这个项目能帮助他们更好地了解就业机会，那将非常有价值。如果大家觉得有用，我可能会长期维护这个网站（尤其是在我最终未能进入这些实验室工作的情况下）。