一位精品投资银行的创始人观察到人工智能正在迅速取代实习生，尤其是那些从事行政工作的实习生。今年，他收到的实习申请从往年的1-3份激增至50份，这让他意识到传统实习模式正面临挑战。为了提供有价值的实践经验，他创建了一个去中心化实习项目。
该项目第一年的内容聚焦于去中心化AI协议Bittensor（TAO）。实习包括8个每周任务，每个任务由AI模型Claude进行评分和审阅。最终，实习生需要提交一个总结性视频演讲，由Bittensor生态系统内的人类专家组评审。
所有完成项目的实习生将获得一份“工作量证明”经验以及一份可分享的成绩单。该创始人对任何反馈持开放态度，并邀请有意学习AI、研究和市场知识的实习生通过 lab.cedarridge.capital 申请。