セルゲイ・ブリン氏、Googleスタッフに週60時間勤務が「スイートスポット」と伝える

Googleの共同創業者であるセルゲイ・ブリン氏は、Gemini AI製品に携わる従業員向けの内部メモで、週60時間の勤務と毎日の出社を推奨したとニューヨーク・タイムズが報じました。ブリン氏は、週60時間が「生産性のスイートスポット」であり、それを超えると burnout のリスクがあると警告。また、最低限の勤務しかしない社員を「非生産的で、他の士気を低下させる」と批判しました。

ブリン氏は、人工汎用知能（AGI）の開発競争が激化していると指摘し、「私は私たちがこのレースに勝つためのすべての要素を持っていると思うが、努力を加速する必要がある」と述べています。Geminiスタッフには、Googleの自社AI技術を活用してコーディング効率を向上させるよう勧めました。

ブリン氏は2019年に共同創業者のラリー・ペイジ氏とともにAlphabetの日常業務から退いていましたが、OpenAIのChatGPTリリース後の生成AIブームを受けて現場復帰。DeepMind部門にも頻繁に顔を出すようになりました。昨年は「AIの軌道が非常に刺激的なので、一種の引退生活から戻ってきた」と語っています。この復帰は、Geminiのイメージ生成機能が人種差別的な結果を生み出すなど、初期の失敗に対応する時期とも重なります。

一方、米国企業全体でオフィス回帰の動きが強まっており、Amazon、AT&T、JPモルガン・チェースなどは週5日の出社を義務付けています。トランプ前大統領も連邦職員に週5日の出社を命じています。ブリン氏のメモはGoogleの公式方針（週3日）よりも厳格な内容ですが、同社は一部チームで出社日数を増やす方針を示しており、AGI競争の緊迫感を反映しています。このように、働き方に関する議論が現代の職場文化を変えつつあります。