研究：新卒採用に影響を与えているのはAIではなくリモートワーク
ニューヨーク連邦準備銀行の研究によると、新卒大卒者の失業率上昇の主因はAIではなくリモートワークである。リモートワークは指導やフィードバックの機会を減らし、企業が新卒採用を控える原因となっている。
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要約のみ
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ニューヨーク連邦準備銀行の研究によると、新卒大卒者の失業率上昇の主因はAIではなくリモートワークである。リモートワークは指導やフィードバックの機会を減らし、企業が新卒採用を控える原因となっている。
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