微软裁员4800人

微软在进入新会计年度之际宣布了一轮大规模裁员，共涉及约4800名员工，占公司总人数的2.1%。这是继去年裁员约9100人之后，微软又一次重要的人员调整。据微软首席人事官艾米·科尔曼向员工发布的内部备忘录显示，此次裁员主要波及商业销售部门和Xbox游戏部门。她指出，技术行业的持续演进以及人工智能对微软运营方式的深刻影响，是促使公司必须重新调整资源、角色和工作模式的原因。不过，科尔曼明确强调：“今天被裁撤的岗位并非由AI取代，但AI确实在改变工作完成的方式。”

在Xbox部门，此次裁员的影响尤为显著。目前该部门约有8%的员工被裁，微软计划在本财年结束前将Xbox的裁员比例提升至15%左右。与此同时，微软正在出售旗下的四个游戏工作室，并正评估出售第五个工作室的可能性，目的是在多年困境后对Xbox业务进行“重置”。这些举措表明微软正在重新审视其游戏战略，优化资源配置。

为了减少裁员对员工的冲击，微软此前已推出自愿退休计划。符合条件的美国员工（年龄与工龄之和达到70年或以上）可以选择提前退休，福利包括五年医疗保健覆盖、一次性现金补偿以及未归属股票期权的六个月加速归属。根据科尔曼的说法，超过30%的合格员工选择了这一方案。此外，微软在过去一年中成功将4000多名员工调至新的岗位，仅本月就有500人完成转岗。科尔曼承诺，公司将持续寻找减少裁员需求的方法，并优先将员工重新部署到最具发展潜力的领域。

科尔曼在备忘录中表示：“这类决定从来都不容易，但我们承诺会不断探索减少裁员的可能性。我们的首要任务是尽可能将员工安排到与公司最高优先事项和最大机遇领域相匹配的新角色中。”她还强调，虽然今天的消息令人遗憾，但微软将继续尽一切努力为员工创造机会，负责任地支持受影响人员，并给予关怀和尊重。