Meta、エンジニアのAIトレーニング強制を撤回、個人の選択を尊重へ

Metaは、エンジニアをAIトレーニングタスクフォースに強制的に参加させる方針を撤回している。Business Insiderが入手した内部メモと関係者によると、同社は現在、個人の選択を尊重する方針に転換した。先月、Metaは7000人の従業員をApplied AIタスクフォースなどのユニットに再配置し、同社の次期AIモデルのトレーニングを支援させていた。水曜日、Metaはこのタスクフォースに関するメモを送付し、今後は「個人の選択に委ねる」と述べた。このメールは「徴集」された従業員に送られた。メモには「以前強調したように、個人の主体性はMetaのすべての機会の中心であり続ける。従業員がどのような決定を下しても支援する」と記されている。さらに「もちろん、全員が留まって一緒にSOTA（最先端）を目指すことを望むが、個人の選択を尊重する」と続けられている。人員不足のため、このユニットの人々は社内の他の部門で優先的に配置されることになる。Metaはこの件についてコメントを拒否した。一部の従業員は匿名掲示板Blindでこのメモを「反徴兵」と呼んだ。タスクフォースは先月、従業員から大きな反発を受け、仕事をデータラベリングと比較する声もあった。この撤回は、最高技術責任者のアンドリュー・ボズワースが社内の士気危機に対処した後に行われた。6月2日の内部「ボズとの火曜日」セッションで、ボズワースは従業員に対し、士気はMetaの20年の歴史で「おそらく最悪の状態」だと述べた。5月には、Metaは従業員の10%（8000人）をレイオフしている。