Meta員工討厭扎克伯格的全公司AI駭客馬拉松計劃
Meta員工在內部訊息中表達了對於扎克伯格計劃的全公司AI駭客馬拉松的不滿，認為近期大規模裁員帶來的額外責任使得他們幾乎沒有時間參加這種附帶活動，同時低落計程車氣和與管理層之間日益下降的信任也讓他們感到沮喪。
根據WIRED看到的內部訊息，Meta的一些員工對馬克·扎克伯格計劃的全公司AI駭客馬拉松表達了不滿。員工們表示，近期科技巨頭的大規模裁員使得他們的額外責任增加，幾乎沒有時間參與這種附帶活動。其他人則表示，由於他們認為公司士氣低落且對管理層的信任下降，他們感到參與活動的積極性受挫。
一名員工上週五寫道：“我實際上忙於保持團隊的基本運轉，我沒有動力參與，更不用說有時間了。”在Meta約7萬名員工分享的一篇帖子中，扎克伯格將駭客馬拉松描述為在內部普遍不安時建立員工情誼的方式。Meta產品管理副總裁Ime Archibong隨後分享了更多細節，稱活動將於7月14日至16日舉行，並“專注於AI創新”。
Archibong的帖子立即遭到多名員工的強烈反對，他們以憤怒的資訊和諷刺的迷因回應。一名員工在一條獲得200多個點贊和心形反應的評論中寫道：“我不確定這家公司是否還支援駭客馬拉松文化，員工被要求用更少的支援覆蓋更多的工作，而他們的同事卻被解僱，同時還要避免因不慎使用AI導致嚴重技術錯誤。”同一名員工聲稱，駭客馬拉松的努力不會計入績效評估，這加劇了員工對擱置其他專案參與的沮喪。
數十人還對一張受喜劇電影《冒牌家庭》啟發的迷因做出了大笑和點讚的反應，該迷因寫道：“你們都有時間參加駭客馬拉松嗎？”另一名員工寫道：“老實說，我沒有時間專注於這個，而且我期望100%投入到常規工作中。我以前參加過駭客馬拉松，但在我所在的部門，這已經不再是一個選項，同時還要進行pod sprints。”
第三名員工批評了他們認為的“令人失望的文化轉變”，因為“我認為沒有足夠的安全感來花時間進行駭客馬拉松創新”。Meta拒絕就此事置評。
Meta長期以來一直舉辦內部駭客馬拉松，但兩位訊息人士告訴WIRED，這是自上月8000人被解僱以來的第一次全公司駭客馬拉松。一位Meta軟體工程資深人士回應了一些員工的抱怨，稱鼓勵所有人參與。但這條資訊仍然沒有完全落地。一名員工評論道：“我所知道的每個組織都有非常激進的目標，預期效率提升，但人員大幅減少。沒有時間專注於其他方面。”
駭客馬拉松是扎克伯格上週五提出的幾項舉措之一，旨在重新激勵員工隊伍，並解決內部對最近裁員和其他問題的批評。他表示，團隊外出活動的預算將增加，並且一些辦公室將取消“熱桌”概念（即員工部分時間在辦公室需共享辦公桌）。去年，一些員工聯合起來調查同事關於移除辦公桌及其導致的混亂和生產力損失的情況，據一位熟悉此事的匿名人士稱。該團體敦促管理層恢復每個員工擁有自己的空間。裁員似乎騰出了空間，但減少了駭客馬拉松的時間。