Loam – アーリーステージの創業者のためのAI採用ツール

Loamは、アーリーステージの創業者が最初の10人の採用を効率的に行うために設計されたAIネイティブな採用管理システム（ATS）です。エンタープライズ向けATSが高価で複雑なのに対し、LoamはシンプルさとAI機能を重視し、創業者自身が採用活動を行う小規模チームに最適です。その核となる約束は、「乱雑な履歴書と散在した候補者との会話を、クリーンな候補者プロファイル、シンプルなパイプライン、ブランド化されたキャリアページに変換する」ことです。

Loamの機能は4つの中核ツールで構成されています。まず応募者追跡では、直感的なカンバンボードを提供し、ステージ管理、メモ、アクティビティ履歴を管理できます。次にAIによる候補者レビューでは、履歴書を自動解析し、構造化されたプロファイルを生成します。これにより、創業者はすべてのPDFを手動で開くことなく、迅速に候補者を評価できます。3つ目はAIシグナル機能で、「スタートアップ経験がある」「元創業者」「トップAIラボで働いた」などの条件を自然言語で定義でき、システムが自動で各候補者を評価します。4つ目はソーシング機能で、8億以上のプロフィールを自然言語で検索し、ワンクリックでパイプラインに追加できます。

さらに、Loamはブランド化された採用サイトを提供し、企業のロゴやカスタムカラーで作成でき、モバイル対応の応募フォームを備えています。また、MCP（Model Context Protocol）サーバーをサポートしており、Claude、Claude Code、CursorなどのAIエージェントツールと連携できます。これにより、ユーザーは使い慣れたAIツールから直接、候補者の確認、ステージの移動、メモの追加が可能です。

料金体系はシンプルで、無料版、Seed版（月額$59）、Startup版（月額$129）の3プランです。無料版では1件の求人掲載、2名のチームメンバー、月200件のAI解析、50回のエージェントチャット、5回のソーシング検索が利用可能です。Seed版では3件の求人、5名のチームメンバー、無制限のAI解析とチャット、自動シグナル、LinkedInエンリッチメントが含まれます。Startup版では10件の求人、10名のチームメンバー、無制限のエージェントチャット、500回のソーシング検索が可能です。

競合比較として、LoamはスプレッドシートやNotionと比較して構造化された採用プロセスを提供し、AshbyやGreenhouseなどのエンタープライズATSより低コストでAI機能が充実しています。最初のエンジニア採用や応募者管理の混乱を解消したい初期チームに強くお勧めします。