求人情報がCVSレシートより長くなった

求人情報が異常に長くなっており、その一因はAIにある。採用担当者は大規模言語モデルを使って過剰な要件を生成し、候補者の選別を難しくしている。この傾向は求職者と企業双方に悪影響を及ぼし、専門家は簡潔さを提唱している。