「自分のAIと上司のAIがやりとりしているだけ」：人間関係を損なう職場の現象

従業員とマネージャーが対人コミュニケーションにAIを活用する「ソーシャル・オフローディング」が広がっている。これにより、感情的知性や交渉力、関係構築などの重要なスキルが弱まっている。専門家は、組織構造のフラット化と中間管理職の削減がこの傾向を悪化させ、特に若手社員に影響を与えていると指摘する。