HN – 従来のATSを超える初のAI採用アシスタント

Kyntoは、従来の採用管理システム（ATS）を超える画期的なAI採用アシスタントです。採用プロセスにおける反復的なタスクを自動化し、求人票の作成、候補者の検索、評価、面接スケジュール、面接官の準備までをエンドツーエンドで管理します。従来のATSとは異なり、Kyntoはデータを保存するだけでなく、それを理解し、企業の具体的なニーズに合わせてパーソナライズされた調整を行います。

Kyntoの最大の強みは、その迅速な学習能力です。わずか5分で、企業のスコアカード、文化、過去の採用決定を学習し、企業独自のスタイルに合った求人票を作成し、採用パイプライン全体を展開します。すべてのアウトプットは企業自身の基準に基づいており、汎用テンプレートではありません。そのため、評価は正確で効率的です。また、Kyntoは共有受信トレイを提供し、チーム全体で候補者からのメール返信を一元管理できます。採用マネージャーはアカウントを作成する必要はなく、公開された安全なリンクを通じて、役割の設定、求人票の承認、カレンダーの接続、フィードバックの提出が可能です。

候補者検索では、6億以上のプロフィールを検索し、豊富な連絡先情報とともに最適な候補者を表示します。企業が定義した基準に従って各候補者をスコアリングし、その理由も説明します。面接スケジュールは完全に自動化され、カレンダーの同期、招待、確認、再調整が行われます。さらに、各面接の前に、Kyntoは面接官向けにカスタマイズされたブリーフィングを生成し、候補者の概要、探るべき強み、適切な質問を提供します。

Kyntoは設計段階からGDPRに準拠しており、すべてのデータは暗号化されEUでホストされ、データのエクスポートと削除が可能です。また、Google WorkspaceやMicrosoft 365などの既存ツールとシームレスに統合できます。初期ユーザーテストに基づき、Kyntoは週20時間の節約、採用までの時間を50%削減、採用品質を60%向上させると主張しています。14日間の無料トライアルが提供されており、クレジットカードは不要で、スタートアップから大規模チームまで採用規模を拡大することを目的としています。