日立、フロンティアAIで「Lumada 3.0」を強化するためAnthropicと提携

東京・カリフォルニア州サンタクララ、2026年5月19日 – 日立製作所は本日、AI安全性研究と信頼されるAIモデルのグローバルリーダーであるAnthropicと戦略的パートナーシップを締結し、「Lumada 3.0」ビジネスモデルをさらに強化することを発表しました。

人工知能がサイバースペースを超えて実世界のシステムに直接影響を与える、いわゆるフィジカルAIへと進化するにつれ、ミッションクリティカルな環境での安全かつシームレスなAI展開への需要が急速に高まっています。

本提携は、日立が110年以上にわたって築いてきた深いドメイン知識とIT、OT（運用技術）、プロダクトに関する専門知識を、AnthropicのフロンティアAI能力と組み合わせるものです。両社は協力して、エネルギー、交通、製造、金融などの重要インフラ分野におけるシステムエンジニアリング、運用、サイバーセキュリティの進化を加速します。これらのインフラのより安全で強靭、かつインテリジェントな運用を可能にすることで、本パートナーシップは顧客と社会全体のAI変革（AX）に貢献します。

顧客価値創造を最大化するため、日立とAnthropicは日立自身の組織変革も推進します。日立は、全世界の約29万人の従業員を対象に、AnthropicのClaudeモデルを含む先進AIを全ビジネスプロセスに導入し、生産性を大幅に向上させます。同時に、両社は共同で約10万人のAI専門人材を育成するための人材プログラムを開発・実施します。日立はこの大規模な内部変革を「カスタマーゼロ」と位置づけ、得られた知見とベストプラクティスを活用して、AIの力を社会インフラにもたらす次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」をさらに発展させます。

日立は、190カ国以上の顧客に対する価値創造とグローバルな自社変革を推進する中核エンジンとして、北米、欧州、アジアをカバーするグローバル組織「フロンティアAI展開センター」を設立します。その最初の取り組みとして、Anthropicの応用AI専門家と日立のIT、OT、プロダクト、サイバーセキュリティの専門家からなるジョイントチームを立ち上げ、両社の強みと専門知識を結集します。

今後、日立はこのセンターを基盤として、エンタープライズ規模での展開のベストプラクティスを確立し、顧客最前線での価値創造を加速し、フロンティアAIの安全かつスケーラブルな実装を通じて調和のとれた社会の実現に貢献します。

背景 人工知能は、デジタル領域に閉じたツールから、現実世界のシステムと直接対話し制御する技術へと急速に進化しています。このフィジカルAIへの移行は、労働力不足や製造・保守・インフラ運用などの産業における現場作業員の負担増加といった差し迫った社会課題に取り組む前例のない機会を生み出します。

社会イノベーションのグローバルリーダーとして、日立はこの移行を重要な使命と認識しています。日立は、グローバルに展開するIT、OT、プロダクトからのデータを深いドメイン知識とAIで統合し、社会課題を解決する「Lumada 3.0」ビジネスモデルを推進しています。しかし、AIが現実世界のインフラや運用に深く組み込まれるにつれて、並外れたレベルの安全性、信頼性、トラストが不可欠です。これらの要件を満たし、エンタープライズ領域で確かな実績を持つ先進AIモデルClaudeを提供するAnthropicとの戦略的提携を通じて、日立はLumada 3.0ビジネスモデルを具現化するHMAXソリューションをさらに強化し、現場作業員のエンパワーメントを加速します。

戦略的イニシアチブ

1. AnthropicのClaudeと日立の能力の統合によるAXの加速

AnthropicのClaudeが持つ高度なコード生成・分析能力と、日立のミッションクリティカル領域におけるシステムエンジニアリングの専門知識を組み合わせることで、本提携は顧客のシステム開発と運用における効率と品質の大幅な向上をもたらします。これにより、急速に変化する市場環境において、新サービスの迅速な立ち上げやデータ駆動型のビジネス変革を可能にし、顧客のAXを強力に支援します。さらに、金融、交通、電力送配電などの重要インフラ分野のサイバーセキュリティを強化します。日立のサイバーエクセレンスセンターとAnthropicの緊密な連携により、サイバー脅威の検出と対応能力を向上させ、社会インフラのサイバーレジリエンスを根本的に強化し、AIの安全かつセキュアな展開のための堅牢な環境を提供します。

1. 日立におけるエンタープライズ全体の変革

日立は、Claudeの最大のエンタープライズ採用企業の一つとなることを目指し、約29万人の従業員の全ビジネスプロセスに先進AIを導入します。

これには以下が含まれます：

• ソフトウェアエンジニアリングにおける開発工数の削減
• コーポレート機能の効率化
• ハードウェア環境における保守・運用プロセスの自動化

AIの活用をエンジニアから営業や企画などのビジネス機能に拡大することで、日立は企業全体の変革を加速します。同時に、約10万人の従業員が日常業務に組み込まれたAI専門人材となるよう、大規模な人材育成プログラムを開始します。この「カスタマーゼロ」イニシアチブから得られた知見は、継続的に顧客向け製品にフィードバックされます。

1. フロンティアAIによるHMAXの高度化

日立は、OTおよびプロダクトの専門知識と先進AIを組み合わせることで、HMAXソリューションをさらに強化します。Claudeの高度な推論能力をHMAXに統合し、ミッションクリティカルな環境でのAIアプリケーションを拡大します。これには以下が含まれます：

• 自然言語インタラクションによる直感的な設備管理でダウンタイムを最小化
• 高度なアルゴリズムによる保守作業の最適化でコスト削減

これらの機能は、顧客の運用とインフラの回復力と持続可能性に直接貢献します。

1. フロンティアAI展開センターによる価値創造の加速

フロンティアAI展開センターは、日立のAIコラボレーションエコシステムの中核となります。約100名の専門家からなるジョイントチーム（将来的には300名に拡大予定）を皮切りに、この組織は以下を推進します：

• フィジカルAIユースケースの共同創造
• 実環境での先進AI技術の展開
• 次世代ソリューションの開発

「日立はソーシャルイノベーションビジネスを通じて、持続可能な社会の実現に長年貢献してきました」と日立製作所 執行役副社長 デジタルシステム＆サービスセクター セクター長の阿部淳氏は述べています。「今日、労働力不足により現場作業員が直面する課題が顕在化する中、本戦略的提携を通じて、日立はAnthropicの高い信頼性を誇るAI技術と、日立のミッションクリティカル領域におけるドメイン専門知識、およびIT、OT、プロダクトの能力を組み合わせ、お客様や社会の課題を共に解決できることを大変嬉しく思います。デジタル技術で社会インフラを革新し続けるグローバルリーダーとして、また実践者として先進AIを活用し、お客様の最前線での変革を加速し、現実世界での真のデジタルトランスフォーメーションを推進し、共に調和のとれた社会の実現を目指します。」

日立製作所について 日立は、IT、OT、プロダクトを融合したソーシャルイノベーションビジネスを通じて、デジタルによる社会インフラの継続的な変革をリードし、環境、福祉、経済成長がバランスする調和のとれた社会に貢献することを目指しています。日立は、デジタルシステム＆サービス、エネルギー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4セクターと、新たな成長領域に焦点を当てた戦略的SIBビジネスユニットにより、全世界で事業を展開しています。Lumadaを中核に、データ、技術、ドメイン知識を組み合わせて価値を創造し、お客様や社会の課題を解決します。2025年度（2026年3月31日終了）の売上高は105,867億円、連結子会社606社、従業員約29万人です。詳細はwww.hitachi.comをご覧ください。

出典：日立製作所