フォード、AIを導入して人間を解雇したが、大失敗に終わる

フォード・モーターは、自動化システムの失敗により数十億ドルの損失を被り、350人以上のベテランエンジニア（通称「グレイ・ビアーズ」）を再雇用しました。彼らは品質レビューを主導し、AIシステムの改善とトレーニングを行います。再雇用後、フォードは16年ぶりにJ.D.パワー初期品質調査でトップブランドになりました。同社はAIを放棄せず、人間の監督と経験を組み合わせて使用する予定です。