Elementor、AIによるウェブサイト構築の変革で従業員の30%・100人を削減
ウェブサイト構築プラットフォームのElementorは、AI時代に対応するための組織再編として、従業員の約30%にあたる100人をレイオフすると発表した。同社は2500万以上のウェブサイトを支え、技術の急速な変化に適応するため、より機動的な組織を目指す。
世界有数のウェブサイト構築プラットフォームであるElementorは、約100人の従業員(主にイスラエル在勤)をレイオフすると発表した。これは全従業員の約30%に相当する。同社は声明で、この動きをAI時代の次世代ウェブサイト構築に備えるための組織の「リセット」と表現した。
現在、Elementorは2500万以上のウェブサイトを支え、全世界のウェブサイトの約13%にインストールされている。今回の動きは、テック業界全体で進むAI主導の再編の波の中で起こった。Artlistも最近約200人の従業員をレイオフしている。以前のレイオフの波が一度に数十人規模だったのに対し、現在の企業は急速な技術シフトに対応するため、より大規模な人員削減を行う傾向にある。
Elementorは声明で、長年にわたり収益性が高く安定していたが、ウェブサイトの構築と利用方法に根本的かつ加速的な変化が起きていることを認識していると述べた。そこでは人間と並んでAIエージェントが主要な構築者、利用者、ナビゲーターとなりつつある。この新しい環境では、ウェブサイト自体の性質も変化している。主に人間のブラウジング用に設計されたインターフェースから、インテリジェントエージェントも積極的にやり取りするものへと移行しているのだ。
この変化に受動的ではなく積極的に対応するため、同社の創業者は原点に戻ることを決断した。外部資金や拡張予算に頼らず、自社の収益から成長する、独立した集中型の機動的な組織となることだ。再編の一環として、Elementorは管理階層の少ないフラットな組織構造に移行する。従業員は約30%削減され、影響を受ける従業員はヒアリングに招集されている。同社は、法的要件を超えた拡張された支援パッケージと有利な退職条件で退職者を支援する方針を示している。
ElementorのCEO兼共同創業者であるYoni Luksenbergは次のように述べている。「過去10年間、私たちはインターネット上のクリエイター革命を誇りを持ってリードしてきました。近年、私たちは新しい成長の方向性を探求する勇気を持ちましたが、技術的破壊の速度とそれが従来のモデルに与える影響を過小評価していました。Elementorは健全で収益性が高く独立した企業であり、その立場から私たちはリセットを選択しました。中核製品とコミュニティに焦点を当てた、リーンでフラットかつ機動的な組織です。これは非常に苦しいステップですが、これまでElementorを共に築いてきた全ての人に感謝します。この変化は、Elementorが独立して強固であり続け、ウェブの次の章をリードし続けるために不可欠です。」