職位釋出顯示人工智慧的早期勞動力市場影響嗎？
紐約聯儲的研究發現，人工智慧對勞動力需求的影響有限。職位釋出的下降趨勢在ChatGPT釋出前就已開始，且高暴露職業中初級與高階職位的需求未出現顯著分化，表明AI並非招聘放緩的主因。
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紐約聯儲的研究發現，人工智慧對勞動力需求的影響有限。職位釋出的下降趨勢在ChatGPT釋出前就已開始，且高暴露職業中初級與高階職位的需求未出現顯著分化，表明AI並非招聘放緩的主因。
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