康涅狄格州州长签署人工智能法案，要求通知员工

康涅狄格州州长内德·拉蒙特签署了一项具有里程碑意义的人工智能法案（SB 5），要求企业在做出雇佣决策时，必须向员工和求职者披露其使用自动化技术的情况。该法律旨在提高AI在职场应用的透明度，确保个人了解其数据如何被用于招聘、晋升或解雇等关键决策。根据法案要求，雇主必须详细说明所使用的人工智能决策工具，包括这些工具在决策中考量的个人数据类型（如教育背景、工作经历、性格测试结果等）以及这些数据的来源。披露义务适用于企业在2027年10月1日或之后部署的任何AI系统，这意味着企业有充足的时间进行合规调整。值得注意的是，该措施允许雇主与AI技术开发者签订合同，由开发者代为提供必要的通知，从而减轻企业的直接负担。州长办公室于5月29日宣布了这一消息，康涅狄格州因此成为美国首批通过立法要求雇主披露AI使用情况的州之一。此举不仅保护了劳动者权益，也为其他州探索AI监管提供了范本。未来，企业需要审查其人力资源技术栈，确保所有自动化决策工具都符合新的透明标准，否则可能面临法律风险。