コネチカット州知事、従業員への通知を義務付けるAI法に署名

コネチカット州知事のネッド・ラモント氏は、企業が雇用判断における自動化技術の使用について従業員や求職者に通知することを義務付ける包括的なAI法（SB 5）に署名しました。この法律は、雇用主が使用する人工知能意思決定ツールの詳細を労働者に提供することを求めており、具体的にはどのような種類の個人データ（学歴、職歴、性格検査の結果など）が判断に考慮されるか、またそのデータの出所を開示する必要があります。開示要件は、2027年10月1日以降に企業が導入するAIツールに適用され、企業には十分な準備期間が与えられています。さらに、この措置では技術開発者と契約して必要な通知を提供することも認められており、企業の直接的な負担を軽減しています。知事室は5月29日にこの発表を行い、コネチカット州は雇用主にAI使用の開示を義務付ける全米初の州の一つとなりました。この法律は労働者の権利保護に貢献するだけでなく、他の州がAI規制を検討する際のモデルとなる可能性があります。今後、企業は人事テクノロジースタックを見直し、すべての自動化意思決定ツールが新しい透明性基準に準拠していることを確認する必要があります。そうしなければ、法的リスクに直面する可能性があります。