中國法院裁定：純粹為削減成本用AI替代員工是非法的

杭州中級人民法院在一起案件中裁定，公司以AI替代員工為由解除勞動合同不合法，並指出大幅降薪調崗不合理。此案為AI時代勞動權益保護樹立了先例，引發全球對AI影響就業的討論。