中国法院裁定：纯粹为削减成本用AI替代员工是非法的

杭州中级人民法院在一起案件中裁定，公司以AI替代员工为由解除劳动合同不合法，并指出大幅降薪调岗不合理。此案为AI时代劳动权益保护树立了先例，引发全球对AI影响就业的讨论。