中国的‘五年规划’如何应对AI对就业的冲击

中国的一家实验室近期推出了一款性能强大且成本低廉的人工智能模型——GLM-5.2，其性能几乎与Anthropic的最新模型相当，但运行成本不到其十分之一。这一成就再次凸显了中美在AI领域的激烈竞争。然而，开发最强模型并非衡量AI成功的唯一标准。本文将探讨中国在管理AI革命社会影响方面可能占据优势的领域：如何避免大规模失业并维护社会稳定。

在武汉，全球最大的无人驾驶汽车测试场，出租车司机两年前就开始抱怨无人驾驶出租车车队的扩张。他们递交请愿书、在社交媒体上发起话题，引发官方迅速平息抗议。这一事件促使中国重新思考一个全球共同面临的难题：如何在劳动力市场中避免AI对人类的大规模替代及其社会反弹。

中国在自动化方面经验丰富：工厂中有超过200万台工业机器人，无人驾驶快递车穿梭于城市街道，服务机器人接待顾客，机器人更换电动汽车电池，无人机配送外卖。然而，这些影响主要集中在蓝领工人。如今，生成式AI主要威胁大学毕业生，而高学历群体在社会稳定中扮演关键角色。因此，中国将打造AI超级大国的目标与确保普通人处于AI经济核心位置紧密绑定。

官方通过写入五年规划来显示决心。当前五年规划承诺“积极应对”AI对就业的冲击。布鲁金斯学会专家陈凯欣指出，中国希望AI增强人类能力，提高生产力而非取代人类，并缓冲过渡期冲击以避免社会问题。人力资源和社会保障部承诺为“重点行业提供定向就业支持”，人大代表呼吁建立“AI失业保险”，官方推动职业培训以适应AI工作市场。

中国学者甚至拓展了“AI马克思主义”领域，用马克思主义剖析AI革命后的价值创造问题。政府还通过施加压力避免企业裁员，未能严格执行的企业可能被告上法庭。今年4月，杭州一家法院裁定科技公司用AI软件取代员工后解雇其为违法行为，判决书中写道：“人工智能技术的发展本应用于解放劳动、促进就业、造福民生。”这暗示了官方对AI替代的强硬态度。

美国的AI发展由科技公司主导，聚焦于超级智能机器，特朗普政府似乎不打算干预。中国则是国家驱动：先构想经济和社会蓝图，再让AI协助实现目标。中国追求经济自给自足，将AI植入从机器人到钢铁水泥的所有行业以提升生产力，同时保障人类就业。陈凯欣表示，中国的经验并非要求他国照搬具体做法，但证明政策制定者有权主动干预技术发展方向，而非被动接受命运安排。人类的选择仍然至关重要，两种截然不同的AI未来愿景正在现实世界中实时上演。