中国の「5カ年計画」がAIから雇用を守る方法

中国の研究所が最近、驚異的な性能と低コストを誇る人工知能モデル「GLM-5.2」を発表した。その性能はAnthropicの最新モデルにほぼ匹敵するが、運用コストは10分の1以下だ。この成果は、米中AI競争の激しさを改めて示している。しかし、最も強力なモデルの開発だけがAI成功の唯一の指標ではない。本稿では、中国がAI革命の社会的影響を管理する分野で優位に立つ可能性について考察する。それは、大規模な失業を回避し、社会の安定を維持する方法である。

武漢では、世界最大の無人運転車両試験場で、タクシー運転手が2年前から無人タクシー車両の拡大に不満を表明していた。彼らは請願書を提出し、ソーシャルメディアでハッシュタグを作成し、地元当局は抗議を鎮圧するために迅速に対応した。この出来事は、中国に世界的な共通の難題を再考させた。それは、労働市場でAIによる人間の大規模な代替を回避し、それに伴う社会的反発を防ぐ方法である。

中国はオートメーションに関して豊富な経験を持つ。工場には200万台以上の産業用ロボットが稼働し、無人配送車が街路を走り、サービスロボットが顧客を迎え、ロボットが電気自動車のバッテリーを交換し、ドローンが配達を行う。しかし、これまでの影響は主にブルーカラー労働者に集中していた。現在、生成AIは主に大卒者を脅かしており、高学歴層は社会の安定に重要な役割を果たしている。そのため、中国はAI大国になる目標を、一般市民をAI経済の中心に据えることと正式に結びつけている。

政府は、5カ年計画に盛り込むことで決意を示した。現在の5カ年計画は、AIが雇用に与える影響に「積極的に対応する」ことを約束している。ブルッキングス研究所の中国AI政策専門家カイル・チャン氏は、中国はAIが人間の能力を強化し、人間を代替するのではなく生産性を向上させることを望んでいると指摘する。また、移行期の衝撃を緩和し、社会問題を回避することを目指している。人力資源・社会保障省は重点産業に対する「的を絞った雇用支援」を約束し、全国人民代表大会代表は「AI失業保険」の創設を呼びかけ、政府はAI中心の労働市場に適応するための職業訓練を推進している。

中国の学者は「AIマルクス主義」と称する分野を開拓し、AI革命後の価値創造をマルクス主義の観点から分析している。政府はまた、企業に解雇回避を強く求め、不遵守の企業は法廷に訴えられる可能性がある。今年4月、杭州の中級人民法院は、あるテクノロジー企業がAIソフトウェアで従業員を置き換えた後に解雇した行為を違法と判断した。判決文は「人工知能技術の発展は労働を解放し、雇用を促進し、民生を向上させるためにある」と述べ、AI代替に対する政府の厳しい姿勢を示唆している。

米国はテクノロジー企業が主導し、超知能機械の実現に焦点を当てており、トランプ政権はこれに介入する意向を示していない。中国は国家主導であり、まず経済・社会の青写真を描き、その目標達成にAIを活用する。中国は経済的自給自足を追求し、ロボットから鉄鋼、セメントに至るまであらゆる産業にAIを導入して生産性を向上させると同時に、人間の雇用を守る。カイル・チャン氏は、中国の経験は他国がそのまま模倣すべきだというものではないが、政策立案者が技術の発展方向に積極的に介入する権限を持っていることを示していると述べている。人間の選択が依然として重要であり、二つの明確に異なるAI未来のビジョンが現実の世界で展開されている。