AI对就业的真正威胁不是失业，而是薪水降低，新研究称

阿波罗全球管理公司发布的一份最新白皮书认为，AI对就业的威胁并不体现在岗位消失上，而可能体现在工资增长放缓上。该研究追踪了美国321个职业的工资和就业数据，发现2023年后，与AI接触度最高的职业实际工资增长平均下降了6.7%。这一时间点与ChatGPT开始广泛流行相吻合。然而，报告作者、分析师Sania Edlich和首席经济学家Torsten Sløk指出，AI对总体就业的影响并不可见。

报告进一步显示，AI对低收入群体的工资增长冲击最大。自2023年以来，服务行业从业者的收入增长平均下降24.3%，收入处于最低25%的劳动者工资下降10.7%。相比之下，最高收入群体未观察到显著影响。

研究人员使用美国劳工统计局的职业和工资数据，并承认在分析过程中存在挑战，比如职业和行业分类随时间变化、数据采集方式不同等。研究还借助了Anthropic的经济指数，该指数根据Anthropic AI工具在相关任务中的使用比例，判断哪些职业与AI接触度最高。

具体职业中，广播播音员和电台DJ虽然按Anthropic指数看AI接触度相对较低，但实际工资在2022年至2024年间大幅下跌52%。与此同时，一些AI接触度中等的职业却出现工资上涨：个人理财顾问中超过三分之一的任务暴露于AI，但工资增长8.4%；行政法法官、裁判员和听证官中30%的任务暴露于AI，同期工资却上涨17.5%。

报告估计，美国约有580万名劳动者从事与AI高度接触的工作。Edlich和Sløk表示，随着AI在企业中的应用加深，这一数字很可能会大幅增长，并对未来几年的收入不平等和劳动力市场政策产生深远影响。

今年，关于AI会摧毁就业岗位的说法遭遇了更多反驳，但越来越多的证据表明，AI的广泛使用可能削减部分劳动者的收入。宾夕法尼亚大学经济学家Ioana Marinescu此前对Business Insider表示，当岗位中约37%的智能任务被自动化时，工资可能开始受到影响。高盛的一项分析发现，从历史上看，因“技术颠覆职业”而被迫转行的劳动者，在其他条件相同时，找到新工作后的实际工资平均比其他人低约3%，且未来十年实际收入增长平均少10个百分点。