人工智能在职场中的普及正在引发一场关于高等教育评估方式的辩论：大学是否应恢复线下考试来应对AI作弊？
支持者认为，既然AI已然无处不在，学生应当被考核与AI协作的能力，为未来职场做准备。然而反对者坚持认为，雇主仍然更看重求职者自身的内在能力，而大量未经声明的AI使用恰恰要求高校重新采用传统考试方式来检验真实水平。
Juliette Rowsell在6月29日的报道中指出，这一争论反映了教育界在技术冲击下对“基础知识”价值的重新审视。线下考试回归不仅是防作弊措施，更意味着对可迁移、可验证的个人能力的强调。