随着人工智能在工作场所的普及，一种新的焦虑正在蔓延——担心自己变得多余。然而，心理学家Gaynor Parkin和Dave Winsborough认为，人类的一些核心技能是机器无法替代的。
今年早些时候，保罗通过媒体报道发现他的业务团队面临裁员，这已是第二次经历。他的技术管理职位在2024年被重组，而这次裁员传闻中强调了AI作为节约成本的手段。尽管公司声称不涉及解雇，但保罗的整个团队可能被裁。而此时他正期待孩子出生并刚买了第一套房，时机糟透了。
作者指出，人类可以通过培养三种关键技能来保持不可替代性：好奇心、谦逊和情商。好奇心要求我们不断学习新知识，探索不同视角，利用AI拓展视野但也要关注现实世界。谦逊则需要自我反思，了解自己的优势和局限，并主动寻求反馈。而情商——连接他人、展现同理心和关怀的能力——将变得更加宝贵。
最终，作者强调，尽管AI带来了不确定性，但保持与他人的紧密联系和自我成长，将帮助我们在变革中找到新的机会。