AIが仕事を変革する中、新団体が人々の適応と繁栄を支援
超党派非営利団体RAISE USが始動。5億ドル以上の資金を活用し、教育・訓練を通じてAIによる雇用変革に適応する労働者を支援。最初の州はアーカンソー、メリーランド、ユタ、コネチカット。アマゾン、マイクロソフトなどが参画。
ワシントン（AP）——アメリカは人工知能の未来へと急ピッチで進んでいるが、壊滅的な雇用喪失を止める計画はほとんどない。批評家はSFスリラーのような終末シナリオを警告し、支持者はAIが莫大な富を生み出すため、数百万人の解雇を過度に心配する必要はないと主張する。
新たな超党派非営利団体RAISE USは、アメリカがAIが約束する経済的利益を実現し、同時に労働者が犠牲にならないようにすることを目指す。同団体は5億ドル以上の資金を基に、新しい形式の教育と訓練に投資し、連邦政府ではなく州や主要雇用主との連携に重点を置く。
元商務長官のジーナ・レイモンド（民主党）と元インディアナ州知事のエリック・ホルコム（共和党）が設立したこの団体は、AIによってますます自動化される経済でアメリカの労働者が新たなキャリアへ転換できるよう、パイロットプログラムとインセンティブを展開する。
「失業率が一定の水準に達すれば、国と民主主義を不安定化させる可能性がある」とレイモンドはインタビューで語った。「AIで世界をリードしたいのなら、民主主義が崩壊しないよう行動を起こす必要がある。」
プログラムはまずアーカンソー州、メリーランド州、ユタ州、コネチカット州で開始される。非営利団体はこれらの州の当局者や、アメリカの大手企業や慈善団体と連携する。学校と雇用主をより密接に結びつけ、解雇をより高収入の新たな雇用機会に置き換える政策を開発する。また、雇用維持を目的とした法人税やその他のインセンティブの変更も検討する。
「持たざる者を持てる者に変えると、良いことが起こりやすい」とホルコムは述べた。
RAISE USのアンカーパートナーには、アマゾン、マイクロソフト、Anthropic、OpenAI財団、バンク・オブ・アメリカが含まれる。その他の参加雇用主はUPS、ゼネラルモーターズ、イーライリリー、マスターカード、チップメーカーのAMD、シスコ、IBM。
ロードアイランド州元民主党知事で、バイデン政権の商務長官としてAI政策の策定に重要な役割を果たしたレイモンドがCEOを務める。諮問委員会には、元共和党下院議長のポール・ライアン、億万長者の投資マネージャー、スティーブン・シュワルツマン、AFL-CIO会長のリズ・シュラー、経済学者のデビッド・オーター、エリック・ブリニョルフソン、ラジ・チェティが名を連ねる。
AIは工場からオフィスまで、人間の労働者を置き換える可能性がある。ボストンコンサルティンググループの4月の分析では、今後数年の間に米国の雇用の約半数がAIによって再形成されると推定。分析によれば、今後5年間で最大2500万人の雇用が失われる可能性がある。ゴールドマン・サックスは3月、米国の労働時間の4分の1がAIによって自動化される可能性があると別途推定した。
AIは検索エンジンや動画・画像生成ツールにとどまらず、無人トラックを道路に溢れさせ、ロボットで満たされた工場を創り出し、オフィスワーカー、弁護士、医師を代替する可能性がある。
ドナルド・トランプ大統領は、AIが人間の労働者を置き換える可能性についてほとんど懸念を示していない。火曜日、ペンシルベニア州のマック・トラック工場見学に先立ち、AIがトラック運転手の雇用を奪う可能性について質問されると、「今のところ、そうではない」と答えた。大統領はAIデータセンターや発電所の建設が雇用と経済成長を牽引すると期待している。AI関連投資は経済を支えてきたが、労働統計局によれば、トランプ第2期政権開始以降、製造業では6万8000人、トラック輸送部門では2万8300人の雇用が減少している。
「現在、非常に多くの仕事が利用可能であり、最大の問題は人手を確保することだ」とトランプ氏は述べた。「私たちは本当に素晴らしい成果を上げている。」
専門家は、教育制度と労働政策がAI経済向けに構築されていないと警告する。AI専門家は、AIが生み出す変革と、失業保険や4年制大学といった20世紀の社会保障制度との間にギャップがあり、変化の規模と速度に対応できないと指摘する。
「AIは現在、複数のセクターを同時に、どの機関も対応できない速さで破壊している」と神経科学者で『ロボットプルーフ：機械がすべての答えを持つとき、より良い人間を育てる』の著者であるヴィヴィアン・ミング氏は述べた。ミング氏は、AIが生み出す富がより多くの労働者需要を生み出し、雇用喪失を相殺できるという経済学者の議論に同意する。しかし、AI経済で重要なスキルは配管や建設などの職業を超え、好奇心や知的柔軟性に関わると述べる。「私たちの教育制度も労働政策も、AI時代の仕事に実際に必要な基礎的な人材資本を構築していない」と語る。
レイモンド氏は、新非営利団体は州をアイデアをテストする場として活用し、議会が後に政策として採用できるようにし、税制や教育制度のより抜本的な改革への道を開くことを目指す。「議会が今後数年間でこの問題に大胆な行動を起こすとはあまり期待していない。数年待つわけにはいかない」と述べた。「歴史的に、連邦政府が行動を起こすとき、各州で何がうまくいっているかを調べる事例は多い。私たちが行った仕事を彼らが参考にするだろうと確信している。」