フィリピンにおけるAI関連仕事の詳細レポート

フィリピンのAI関連求人に関する詳細レポートが、現在の労働市場の実態を明らかにした。報告書によると、世界のデジタルワーカーの15〜20%がAIによる代替を懸念しているが、その不安はむしろ市場環境の急速な変化を反映したものであり、根本的な脅威ではないとしている。ただし、ジュニア層やAI関連経験のない者にとっては現実的な問題である。

調査チームはフィリピンの主要求人サイトから3,489件のAI関連求人を収集し、983の異なる職種名を確認。各求人のコアスキル、役割カテゴリー、業界を分析した結果、最終的に24の職種アーキタイプを抽出した。これらは技術開発から戦略管理まで多岐にわたる。

最も需要の高い職種として、AI支援アプリ開発エンジニアが月額中央値162,500ペソでトップ。この職種はフルスタック開発、React、Pythonなどのスキルを要求し、43件の求人があった。次いでAI変革プロダクトマネージャーが月額155,000ペソ、機械学習エンジニアが130,000ペソと続く。クラウドインフラエンジニア、データサイエンティスト、AIガバナンス専門家などもリストアップされている。

報告書は職種名ではなく、記載されたスキルに注目するようアドバイスしている。多くのAI関連求人のタイトルは多様だが、コアスキルは共通していることが多い。例えば「AIエンジニア」というタイトルでも、実際にはフルスタック開発スキルが求められるケースがある。また、報告書には需要と給与を調整できるスライダー付きのインタラクティブツールが含まれており、ユーザーは自身に最適な職種を探せる。

職種はビルディング層（AI支援アプリ開発者など）、プロダクト管理層（AI変革PMなど）、専門層（機械学習エンジニアなど）に分類され、各層に中央値給与と需要スコアが設定されている。AI技術の進歩は速いが、基礎（プログラミング、数学、プロダクト思考）と継続的学習能力を持つ人材は競争優位を保てると強調している。

全体として、このレポートはフィリピンおよびグローバルのデジタルワーカーにとって、AI時代におけるキャリア形成の貴重な指針を提供している。第2部では、これらの職種への再トレーニング方法を探る。