AI与职位发布：从毁灭到创造？

自2025年2月底Claude Code推出以来，美国软件开发领域的职位发布出现了显著增长，上涨近15%，而同期整体职位发布却下降了7%。这一反转引人注目，尤其是在多年萎缩之后——科技及其他高度暴露于AI驱动的变革的行业曾经历长期低迷。尽管相关性不意味着因果关系，但Claude Code等广泛可用的智能体AI工具的推出时间与软件职位开始反弹的时机几乎重合，这一巧合不容忽视。

Indeed的数据显示，2025年2月也是“vibecoding”一词首次被提出的月份，该术语描述了利用AI处理技术编码、让人类开发者专注于创造和完善产品愿景的自然语言交互方式。当然，影响市场的因素众多，但过去一年多的短期反弹仍然令人震惊。

然而，需要注意的是，此次反弹的起点较低。即使经过近期增长，软件开发职位发布仍比疫情前水平低约27.5%，而整体职位发布与2020年2月基本持平。这种反弹并非美国独有：除德国和法国外，大多数分析的主要发达经济体中，软件开发职位在整体职位发布中的占比呈上升趋势。英语国家的趋势更为一致，表明这些国家的公司和工人可能是智能体AI工具的早期采用者。许多AI和科技中心位于英语国家，这些国家的AI整体使用率也高于非英语国家。

从更长期来看，对比2022年5月（劳动力市场峰值）和2026年5月的职位发布变化，可以看到暴露于AI程度越高的职业，其职位发布下降幅度越大。正如其他研究者所指出的，AI高暴露职业的职位空缺下降在2022年底ChatGPT发布之前就已开始。但分析近期（2025年5月至2026年5月）数据时，关系发生了反转：AI暴露程度越高的职业，平均而言，反弹幅度越大。这不仅适用于软件开发，也适用于其他AI高暴露职业。

值得注意的是，反弹是集中式的：71%的软件开发职位增长来自高级职位，37%来自标题中提及AI的职位。这表明需求增长的是能够与AI合作的资深专业人士，而非所有软件岗位的广泛复苏。这一初步证据与之前关注AI对入门级职位不成比例影响的研究一致。即使软件开发职位反弹，就业市场可能仍在经历偏向资历的技术变革。

结论是，AI暴露与职位发布之间的关系似乎正在翻转：从破坏就业转向创造就业。尽管AI高暴露职业职位发布的反弹可能受多种因素影响，但AI相关职位在软件开发增长中占据较大份额具有指示意义。这不仅仅是软件开发的故事：AI在职位标题中的提及正在扩展到其他一系列白领职业。AI对劳动力市场的影响可能正随着技术本身的演变而演变。智能体AI可能已经构成了结构性变革，而未来可能还有更多变革。工作的未来可能在很大程度上取决于AI暴露与职位发布之间关系的斜率。求职者、雇主和政策制定者应密切关注这一关系如何随时间演变。