硅谷刷屏的AI护城河新论：代码能抄，产品能抄，但有一样东西，谁都抄不走

AI时代最贵的东西已经不是模型，而是公司的组织形态。Foundation Capital合伙人Jaya Gupta提出，代码、产品甚至技术优势都可以被复制，唯有组织的结构——如何吸引人才、分配权力、塑造使命感——才是真正的护城河。文章深入分析了伟大公司如何通过组织设计让人才成就自我，并揭示了情绪承诺与结构承诺之间的关键差异。