LinkedIn上报告的专业证书中30%现已与AI相关

人工智能认证热潮正在席卷求职市场。越来越多的招聘者希望员工具备使用AI工具的能力，而求职者则希望通过徽章、证书和认证来展示自己的技术水平。这些认证项目既有付费也有免费，内容涵盖特定AI平台的操作、提示词设计、以及将AI应用于商业战略等技能。

根据Revelio Labs最近对拥有美国LinkedIn账户的职场人士的分析，在ChatGPT于2022年发布之前，与AI相关的专业证书仅占1%到2%；如今，这一比例已接近30%。随着越来越多的雇主在招聘时提出AI素养要求，求职者也开始担心AI是否会取代自己的工作，AI认证竞赛由此展开。但一个关键问题是，这些认证是否物有所值——尤其是一些课程费用高达数百甚至数千美元。

职业生涯教练Jeff Burke将AI认证比作“蛋糕上的樱桃”，认为它能让求职者脱颖而出，并展现个人的主动性。Korn Ferry全球技术与转型副总裁Tanyth Lloyd表示，认证可以提升雇主现在看重的AI流畅度，并加深对产品和专业领域的理解。这些课程在展示“对教育和技能提升的投入”方面通常很受欢迎，但“并没有保证”。

罗格斯大学教育与就业研究中心主任Michelle Van Noy指出，AI认证是“非学位证书”的一种，随着人们重新评估高等教育成本，这类证书在就业市场上越来越普遍。很难确定有更多雇主在要求这些证书，但学生和职场人士的兴趣明显增加，“供应商也在顺应这一时刻”。Credential Engine的研究显示，去年研究人员统计到超过100万个数字徽章，是2022年的两倍多。

科技巨头是主要提供方之一。谷歌、亚马逊、英伟达、微软、IBM均提供AI认证。例如，亚马逊的AWS Certified AI Practitioner考试时长90分钟，费用100美元。麻省理工学院、约翰斯·霍普金斯大学、宾夕法尼亚大学沃顿商学院等高校也开设了为期数周的在线课程；麻省理工的8周课程费用2847美元，包含一个为企业制定AI战略的毕业设计项目。OpenAI和Anthropic也有自己的认证。LinkedIn Learning提供超过150种AI认证，订阅用户或通过雇主获得访问权限的用户均可学习。Revelio Labs的数据显示，近年来美国LinkedIn账户上展示的AI认证中，近一半来自LinkedIn Learning。

获得认证所需时间从几周到几个月不等，通常可以自行安排进度。Van Noy表示，研究表明非学位认证对求职者平均只有适度帮助，投资回报率因行业、地点和性别差异很大。AI认证是新兴领域，潜在收益更难以衡量。费用方面，有些认证免费或仅为100美元左右，有些则需续期费。职业教练Tessa White向高管客户推荐牛津大学一门课程，费用超过8000美元。但她指出，好的培训不一定要花很多钱，判断项目质量有三个标准：是否允许动手实验、是否提供清晰的真实场景案例、是否与他人一起学习，以便拓展人脉。

关于薪资增长，Revelio Labs经济研究主管Loujaina Abdelwahed估计，AI认证持有者平均加薪约8000美元。但这一估算并非基于员工实际获得的加薪，而是利用政府薪资数据和招聘信息中的薪资区间训练出的模型。在AI非核心岗位，认证持有者可能被视为“积极主动的进修者”，潜在加薪约1.1万美元；在更容易被AI替代的工作中，认证可能被视为防御性动作，加薪幅度可能只有5000美元左右。

近年来多家编程训练营被起诉，提醒人们付费学习新技能并不总是有好结果。AI认证的泛滥也可能带来一些“捞钱”骗局。Van Noy认为，“如果人们不小心，这确实像是一个容易被利用的领域”。Lloyd建议，警惕任何承诺培训结束后能获得工作的项目，也要小心那些不知名机构提供的认证，最好先做做功课。

Burke指出，招聘者通常先看简历顶部的工作经历，认证位于简历下方。“招聘者想要的是证明，证明你能胜任工作。”技术岗位求职者可以在GitHub等平台展示作品集，把认证知识落到实处。对于学习通用AI课程的人，可以在面试中说明如何用AI解决特定问题。ManpowerGroup总裁兼首席战略官Becky Frankiewicz提醒，雇主并非只凭技能招人。“AI会让你的技能更出色，”她说，“但人脉和个人品牌才是让你与众不同的地方。”